ЗА МЕН

20+ години работа с хора ме научиха на едно важно нещо:

Бизнесът се развива устойчиво, когато хората в него знаят какво се очаква от тях, чувстват се уважавани и имат пространство да се развиват.

Magdalena Pencheva

Вярвам, че работата трябва да носи удовлетворение и усмивки.

Аз съм Магдалена Пенчева (Magdalena Pencheva) и работя с лидери, защото начинът, по който един ръководител се отнася към хората си, се вижда във всичко - в атмосферата, решенията, отговорността, клиентското преживяване и резултатите на бизнеса.

Моята работа съчетава лидерство, Learning & Development, практическа работа с реални бизнес ситуации и фокус върху промяната, която може да започне още на следващия ден.

Моят принцип

Лидерството не е власт над хората. То е отговорност към тяхното развитие.

30-минутен опознавателен бизнес разговор

ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ

Образование и сертификати

Обученията ми по бизнес коучинг, работа с хора и лидерство допълват практическия ми опит.

Business Coaching Training — Mentor KickSTART, Magdalena Pencheva, Coaching Real, 07.07.2026Разгледай сертификата ↗

COACHING REAL

Business Coaching Training

Mentor KickSTART

Завършено на 7 юли 2026 г.

Обучение по бизнес коучинг в платформата Coaching Real. На сертификата обучението е отбелязано като CPD Certified.

Коучинг, обучения и емоционална интелигентност

Certified Master Business NLP Coach

NLP Training Center

Certified Practitioner of NLP

NLP Training Center

Train the Trainer

NLP Training Center

Emotional Intelligence

The Business Institute

Допълнителни обучения по лидерство

Виж сертификациите в LinkedIn ↗

КАК РАБОТЯ

Не давам готови отговори.
Изграждаме работещ начин да водиш хората си.

Работим с реалните ситуации от твоя бизнес - хора, решения, разговори и процеси, които можеш да промениш още на следващия ден.

01

Виждаме истинския проблем

Не лекуваме симптомите. Откриваме какво стои зад липсата на инициатива, постоянните проблеми и зависимостта на екипа от теб.

02

Променяме начина, по който водиш

Работим с конкретни инструменти за ясни очаквания, делегиране, обратна връзка, решения и отговорност.

03

Превръщаме промяната в реалност - практика

Прилагаш наученото директно в бизнеса, наблюдаваш резултата и изграждаш нов начин на работа с екипа.

РЕАЛНА РАБОТА. РЕАЛНИ ПРОМЕНИ.

Какво споделят хората след работата ни заедно.

След няколко срещи оптимизирах дейностите си и вече имам повече време за себе си.

Кара ме да се фокусирам върху правилните неща и да намирам по-бързо решения за ситуациите.

След обучението се чувствам замислен и провокиран да действам.

СЛЕДВАЩАТА СТЪПКА

Изгради хората.
Освободи бизнеса.

Промяната започва, когато екипът спре просто да изпълнява и започне да мисли, решава и поема отговорност.

За мен | Magdalena Pencheva | Магдалена Пенчева